Ressources humaines International
Le cabinet de recrutement a été fondée en 1997 par une équipe de managers issus d’expériences au sein de sociétés multinationales et a établi son siège à Grenoble. Nous fournissons à nos entreprises clientes un service dédié à la gestion et au développement des ressources humaines, fondé sur l’expérience acquise dans un contexte commercial dynamique et international.
Les services offerts par le cabinet de Grenoble. sont caractérisés par le professionnalisme et le pragmatisme de personnes qui travaillent en contact direct avec les problématiques des entreprises.
Notre philosophie est la suivante : « les ressources humaines représentent le cœur d’une entreprise et un actif précieux à entretenir et à développer ».
Notre mission est de favoriser le développement de l’activité de nos clients en aidant à construire une culture des ressources humaines au sein de l’organisation, en fournissant des services orientés vers les résultats et en établissant une relation de confiance durable.
Il y a un élément clé qui détermine le destin d’une entreprise moderne.
Les ressources humaines.
Elles sont le facteur critique pour déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise et représentent la clé pour construire son avenir par la continuité et le développement.
Les ressources humaines constituent donc un atout inestimable qu’il convient de préserver et de développer.
Ce sont les raisons pour lesquelles il est important que la personne à embaucher corresponde bien aux besoins de l’entreprise. Il est également important de veiller à ce que les personnes déjà présentes soient valorisées, motivées et pleinement impliquées dans le partage des objectifs et de la « mission » de l’entreprise.
Tout ceci est réalisé avec des outils de gestion modernes et appropriés, avec des techniques ciblées et efficaces, où rien ne peut être laissé à l’improvisation.
Le cabinet de recrutement garantit une réponse efficace à ces besoins, grâce à son savoir-faire spécifique dans ce domaine. Ce savoir-faire lui permet d’offrir un service qui dépasse les limites du conseil traditionnel, et d’aborder les questions de ressources humaines dans le respect total du contexte spécifique de l’entreprise. L’expérience et le professionnalisme de l’équipe de direction constituent la principale garantie du cabinet de conseil en recrutement pour ses clients.